Zarządzanie stresem

Sposób, w jaki postrzegamy stres, bywa równie ważny, jak sposób w jaki sobie z nim radzimy. Zmień perspektywę i zamiast koncentrować się na eliminowaniu codziennych presji, skup uwagę na tym, jak je postrzegasz. Na szkoleniu dostaniesz to, czego potrzebujesz. Konkretnie i praktycznie. Trenerzy skoncentrowani są na rozwiązywaniu realnych problemów. Przykłady wzięte z życia, ćwiczenia, które utrwalają nową wiedzę, wsparcie … Czytaj dalejZarządzanie stresem

Szkolenia dla działów personalnych

Zarządzanie szkoleniami szkolenie głównych roli HR, takich jak: ocena pracowników, świadczenia pracownicze, szkolenia, pobór i inne powinna być przeprowadzona z uwzględniemiem różnych perspektyw, nie tylko z punktu odczuwania pracowników działu HR, zainteresowań organizacji, ale i wszystkich osób zatrudnionych w firmie. Obiektem tych analiz jest uchwycenie, które działania skorelowane z zarządzaniem zasobami ludzkimi są wydajne, a … Czytaj dalejSzkolenia dla działów personalnych