Zarządzanie stresem

Sposób, w jaki postrzegamy stres, bywa równie ważny, jak sposób w jaki sobie z nim radzimy. Zmień perspektywę i zamiast koncentrować się na eliminowaniu codziennych presji, skup uwagę na tym, jak je postrzegasz. Na szkoleniu dostaniesz to, czego potrzebujesz. Konkretnie i praktycznie. Trenerzy skoncentrowani są na rozwiązywaniu realnych problemów. Przykłady wzięte z życia, ćwiczenia, które utrwalają nową wiedzę, wsparcie … Czytaj dalejZarządzanie stresem

Komunikacja telefoniczna

Od Asystentki bądź Sekretarki wymaga się odpowiednich kompetencji w wielu obszarach – prace biurowe, organizacyjne, komunikacyjne, a także wizerunkowe. Prowadzenie rozmowy z klientem przez telefon wymaga niezwykłych umiejętności: -konwersacji -opanowania do perfekcji kontroli nad własnym głosem -skutecznej argumentacji -sztuki prezentacji -wykorzystywania efektu pierwszego wrażenia i efektu świeżości Język musi być precyzyjny, zrozumiały, jednoznaczny, wypowiedź niezbyt … Czytaj dalejKomunikacja telefoniczna

Mój mąż jest z zawodu dyrektorem

Uwzględniając powyższe aspekty sprawy, proponuję podchodzić do zarządzania jak do zwykłego zawodu, jednego z wielu. Natychmiast też pragnę wyraźnie oddzielić zarządzanie od powołania oraz od wszelkiej formy mistyfikacji, heroizacji i idealizacji. Mit człowieka niezwykłe go, obdarzonego wrodzonym talentem oraz szczególnymi umiejętnościami i przymiotami jest szeroko rozpowszechniony i najwyraźniej stanowi wizję fascynującą zarówno w czasie nauki, … Czytaj dalejMój mąż jest z zawodu dyrektorem

Szkolenia biznesowe

Współcześni menedżerowie zwykle posiadają znakomitą wiedzę dotyczącą teorii zarządzania personelem. Mają teoretyczne podstawy jak formować zespoły, wyznaczać cele, motywować, delegować . Wszystkie te umiejętności i kompetencje są absolutną podstawą stania się menadżerem ale musimy zadać sobie pytanie, czy ta podstawa wystarczy aby być menedżerem efektywnym. Jest ogromna różnica pomiędzy przywódcami wybitnymi i tymi przeciętnymi. Co … Czytaj dalejSzkolenia biznesowe

Zarządzanie zespołami: szkolenia w Warszawie

Szkolenie zarządzanie zespołem: wysoki efekt działania zespołowego. Grupy o homogenicznej specjalizacji – powstają wskutek łączenia osób dotychczas indywidualnie wykonujących równoległe czynności, obejmują więc te zestawów pracowników o jednakowych specjalizacjach ( np. murarzy , ślusarzy , rolnikówzwykle obowiązane do przeprowadzenia określonego rodzaju działania lub określonej formy realizacji – nie identyfikuje się z dziełem finalnym. W ramach … Czytaj dalejZarządzanie zespołami: szkolenia w Warszawie

Kierowanie zespołem szkolenia

Trening zarządzania personelem przedstawia profesjonalne techniki motywacji grupy oraz działanie systemu ocen pracowniczych. Celem szkolenia z zarządzania personelem jest także poszerzenie umiejętności na temat funkcjonowania komunikacji w firmie. Podczas kursu kierownia zespołem uczestnicy dowiedzą się jakie techniki wykorzystywać przy rekrutacji pracowników oraz jakie są źródła procesu rekrutacji i selekcji. Celem treningu z zarządzania personelem jest … Czytaj dalejKierowanie zespołem szkolenia

Microsoft Project – szkolenie

W odpowiedzi na potrzeby rynku a mianowicie chęć podnoszenia kompetencji w zakresie zarządzania projektami, ich budowania, wdrażania zostało stworzone szkolenie „Microsoft Project 2007”. Dotyczy ono planowania i śledzenia postępów własnego projektu. Umiejętność nadzorowania i organizowania pracy własnej i innych jest niewątpliwie jedną z bardziej pożądanych kompetencji zawodowych na rynku pracy. Podczas szkolenia omówione zostaną zagadnienia … Czytaj dalejMicrosoft Project – szkolenie